LOCALISATION: SAINT-HYACINTHE
Nombre de poste: 1
Nombre d’heures: 40
Salaire: À discuter selon les modalités du stage
Type de poste: Permanent / temps plein / nuit
Entrée en poste: Dès que possible

DESCRIPTION

Premier imprimeur au Canada et quatrième en Amérique du Nord, TC Transcontinental est une entreprise comptant plus de 8 000 employés à travers le monde. Travailler pour TC Transcontinental, c’est être associé à une entreprise qui met au cœur de sa pratique, un ensemble de valeurs, dont le respect, l’innovation et la performance et le travail d’équipe. TC Transcontinental St-Hyacinthe œuvre plus particulièrement dans l’impression de circulaires.

TÂCHES

• Répondre aux situations d’urgence sur les presses (presse Allemande KBA, GOSS) et effectuer le changement des pièces mécaniques sur les presses;
• Répondre aux situations d’urgence dans la zone robotique (Robot Kuka);
• Procéder à la réparation des bris mécaniques;
• Effectuer le travail d’entretien dans le département selon les bons d’entretien;
• Installer des équipements pour la production;
• Effectuer le programme d’entretien préventif et troubleshooting;
• Participer à des projets d’installation et d’amélioration;
• S’acquitter de toute tâche liée à la bonne marche des affaires;
• Salaire à déterminer selon les modalités du stage. Possibilité d’embauche par la suite;
• Quart de 12 heures, de nuit, disponibilité la fin de semaine.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Le candidat doit être en voie de compléter le DEP en mécanique industriel ou l’équivalent (électromécanique…);
• Le candidat doit posséder de l’expérience en industrie;
• Expérience en imprimerie, un atout;
• Le candidat doit posséder une bonne approche en résolution de problèmes;
• Le candidat doit posséder des connaissances en soudure, hydraulique et pneumatique;
• Le candidat doit être disponible pour travailler sur le quart de nuit et une fin de semaine sur deux, 12 heures par nuit;
• Le candidat doit être apte à travailler sous pression;
• Des connaissances au niveau de la maintenance préventive sont un atout;
• Le candidat doit posséder les outils de base.

AUTRES

• Un environnement de travail sécuritaire;
• Un programme de partage des profits qui vous donne accès à un boni annuel important;
• Remplacement des outils par l’employeur;
• Outils spécialisés fournis par le département de maintenance;
• Atelier de maintenance complète (tour, fraiseuse, salle de soudure, table de travail…)
• Vêtements de travail;
• Des avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, REER collectif, programme de mise en forme, club récréatif, etc.);
• Des possibilités d’avancement;
• De la formation continue;
• Stationnement sur place.