DIRECTRICE ADJOINTE EN INSTALLATION

CPE La Douce Couvée

Montérégie, Roxton Falls
Publié il y a 2 semaines

LOCALISATION: ROXTON FALLS
Nombre de poste: 1
Nombre d’heures: 30
Salaire: À discuter
Type de poste: Permanent \ temps plein, temps partiel \ jour
Entrée en poste: 15 août 2022

DESCRIPTION

Le CPE-BC La Douce Couvée est à la recherche d’une directrice adjointe pour son installation de 29 places située à Roxton Falls auquel sera jumelé le nouveau projet de CPE de 37 places à Upton à l’automne 2023. Le CPE-BC La Douce Couvée est situé à Acton Vale, dans la région de la Montérégie-Est. Il détient un permis de 94 places réparties entre 2 installations, dont une de 65 places incluant 10 poupons et une petite installation de 29 places incluant 5 poupons (les deux installations ont des groupes multi âge et 4-5 ans). Notre organisation assure la coordination de 289 places en milieu familial. D’ici décembre 2023, le CPE opérera une troisième installation de 37 places, située à Upton. Notre CPE offre aux enfants un milieu de vie propre à stimuler leur développement global et à favoriser l’égalité des chances. Il propose aux parents des services de garde de qualité répondants aux besoins spécifiques de chaque enfant, incluant les enfants à besoins particuliers. Le CPE entend aussi offrir son soutien aux parents dans l’exercice de leur rôle parental en facilitant la conciliation famille-travail-études. Le CPE est à la recherche d’une personne qui aura à cœur la mission et les valeurs de l’organisation : Accueillir chacun des enfants dans un univers débordant de tendresse et d’aventure animé par nos valeurs essentielles ; l’attachement, le respect, l’engagement et la simplicité. Notre organisation est reconnue pour ses orientations pédagogiques ; la motricité, les saines habitudes de vie et ses actions culturelles. Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du centre de la petite enfance La Douce Couvée. Notamment, par sa gestion du personnel, elle encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance. Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel au plus tard le 8 juillet 2022 à: manon.gingras@ladoucecouvee.ca.

TÂCHES

  • Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants;
  • Encadrer l’application de l’approche éducative et les politiques du CPE dans l’installation;
  • Offrir, en tandem avec les ASTP (Agentes de soutien technique et pédagogique), un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;
  • Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative et les politiques du CPE. 1.4 Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;
  • Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation.
  • Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l’installation;
  • En tandem avec les ASTP, suggérer des ressources externes aux parents selon les besoins;
  • Gérer le personnel des installations, y inclus les ASTP (Agentes de soutien technique et pédagogique) sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE;
  • Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel des installations de manière à assurer le respect de la règlementation applicable ainsi que les politiques et les procédures du CPE;
  • Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement du CPE , avec le support des ASTP pour le personnel éducateur, et tenir la DG informée du processus;
  • Identifier les besoins de coaching /perfectionnement du personnel, gérer des ententes de coaching et organiser des activités de formation selon le plan de formation du CPE.
  • Effectuer l’embauche du personnel de l’installation en obtenant les autorisations requises et s’assurer de l’accueillir et de l’intégrer au sein de l’équipe;
  • Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;
  • Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique du CPE;
  • Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail;
  • Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d’action;
  • Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé;
  • Effectuer le suivi budgétaire sur les éléments définis au début de la période budgétaire par la DG. Créer des budgets distincts si nécessaire à partir du budget principal. Planifier et approuver les dépenses liées aux activités éducatives régulières;
  • Fournir la documentation et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention visant les installations;
  • Identifier et transmettre à la DG les besoins de l’installation en matière d’acquisition de mobilier, d’aménagement et de rénovation;
  • Planifier et superviser l’entretien et la réparation des locaux, des équipements et de la cour extérieure et, le cas échéant, conclure les contrats de services requis;
  • En collaboration avec la secrétaire, conclure des ententes de services selon la politique d’admission du CPE et en fonction des besoins réels des parents-utilisateurs de façon à maximiser le taux d’occupation et de présence de l’installation;
  • Contribuer aux travaux de la DG;
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d’action annuel, des politiques et de l’approche éducative du CPE;
  • Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés à l’installation pour atteindre les objectifs du plan d’action annuel, les mettre en place et en faire le suivi;
  • Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à la DG.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • DEC en techniques d’éducation à l’enfance et un Certificat universitaire en gestion ou en soutien pédagogique ou dans une discipline connexe;
  • Expérience de 3 ans dans un poste similaire;
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout);
  • Maîtrise du français oral et écrit;
  • Maîtrise la suite Office (Outlook, Word, Excel), Amigest (un atout), Gestionnaire (un atout);
  • Connaissances du Programme éducatif du Ministère de la Famille, de la Loi et Règlement sur les Services de garde éducatifs à l’enfance, les lois régies par la CNESST;
  • Un certificat de Premiers soins (un atout);
  • Certificat d’absence d’empêchement obligatoire;
  • Excellentes connaissances en pédagogie de la petite enfance;
  • Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités;
  • Bonne capacité d’adaptation et autonomie;
  • Capacité de travailler en équipe et dynamisme;
  • Intégrité, sens de l’éthique et respect des valeurs;
  • Excellentes aptitudes à communiquer, à mobiliser une équipe et à favoriser un climat de travail empreint de collaboration.

AUTRES

  • Poste permanent, 30 h / semaine de 4-5 jours et par la suite poste temps plein à l’ouverture de l’installation située à Upton;
  • La rémunération offerte est établie en fonction du Guide administratif relatif à la classification et à la rémunération du personnel d’encadrement de l’ACCPE (Association des Cadres des CPE).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiOffre de services divers, Service à la clientèle, Service sociaux, sciences sociales et éducation

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