Directeur(trice) général(e) et Chargé(e) de projet

La Corporation de développement de la rivière Noire (CDRN)

Roxton Falls
Publié il y a 4 semaines


LOCALISATION : ROXTON FALLS

Nombre de postes : 1
Nombre d’heures : Temps plein ou temps partiel (à discuter)
Salaire : À discuter
Type de poste : Contrat avec possibilité de renouvellement.

DESCRIPTION

La Corporation de développement de la rivière Noire (CDRN) est un OBNL qui œuvre en environnement. Elle soutient la mise en valeur de l’environnement afin d’améliorer la qualité de vie de la collectivité par la sensibilisation, par la réalisation d’activités et de projets de développement et en collaboration avec les acteurs du milieu de la MRC d’Acton. Intégrer notre petite équipe, c’est profiter d’un environnement de travail flexible et dynamique! Le masculin est utilisé pour alléger le texte. La CDRN souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le directeur général veille à l’administration de la CDRN tout en étant chargé de la réalisation de projets environnementaux. Il gère les ressources humaines, le budget de l’organisme et en assure le développement et la pérennité. Il crée et maintient les liens entre la CDRN et les différents organismes de la MRC d’Acton. Il gère des projets environnementaux.

TÂCHES

  • Coordonner l’ensemble des opérations de la CDRN (administration et projets);
  • Gérer les ressources humaines;
  • Concevoir et développer de nouveaux projets avec l’équipe de professionnels;
  • Proposer au CA et gérer un budget annuel;
  • Concevoir des demandes de subventions;
  • Gérer les communications de la CDRN;
  • Aider à organiser les conseils d’administration et les AGA;
  • Gérer le projet l’ABC des GES : planifier, organiser et animer les ateliers de la Bourse du carbone Scol’ERE dans les écoles primaires et animer des séances de sensibilisation dans les entreprises de la MRC d’Acton;
  • Animer les ateliers TerrEau dans les écoles primaires de la MRC d’Acton.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Esprit entrepreneurial;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Maîtrise du français oral et écrit;
  • Entregent;
  • Excellente capacité de communication et de vulgarisation à l’oral comme à l’écrit;
  • Bon contact avec les jeunes;
  • Rigueur.

EXIGENCES :

  • Min. 2 ans d’expérience professionnelle;
  • Études dans un domaine environnemental;
  • Expérience de gestion de projets environnementaux;
  • Expérience de terrain;
  • Connaissance des programmes d’aide financière en environnement;
  • Connaissance du monde rural et municipal;
  • Expérience en animation d’ateliers, un atout;
  • Expérience en administration, un atout;
  • Posséder un véhicule.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat de 18 mois renouvelable, de mi-août ou début septembre 2020 à mars 2022;
  • Temps plein ou temps partiel, à discuter;
  • Horaire flexible;
  • Disponibilité le soir occasionnellement;
  • Télétravail;
  • Allocation pour le kilométrage.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiCadre supérieurs, Environnement

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