LOCALISATION: RICHMOND
Nombre de poste: 1
Nombre d’heures: 35
Salaire: À discuter
Type de poste: Permanent / temps plein / jour
Entrée en poste: Dès que possible

DESCRIPTION

La MRC du Val-Saint-François compte une population de 31 272 habitants et est composée de 18 municipalités. La MRC désire combler un poste de Coordonnateur à la comptabilité et à l’administration pour compléter son équipe dynamique composée d’une vingtaine de personnes.
Sous la supervision immédiate de la direction générale, le titulaire du poste assumera les principales fonctions suivantes:

TÂCHES

• Prendre en charge l’ensemble des opérations comptables de la MRC;
• Effectuer ou superviser la préparation des paies, relevés d’emplois, remises gouvernementales, rapports de taxes et suivi des dossiers administratifs des employés (REER, assurances collectives, etc.);
• Gérer les comptes à payer et à recevoir et effectuer les dépôts;
• Facturer les quotes-parts aux municipalités;
• Préparer les rapports financiers trimestriels et le dossier de fin d’année et collaborer avec l’auditeur externe;
• Effectuer le suivi comptable des différents projets en collaboration avec les responsables de services et les chargés de projets;
• Préparer les projets de budgets annuels et assister le directeur général dans l’élaboration des budgets finaux;
• Faire les suivis des postes budgétaires et analyser les écarts s’il y a lieu;
• Assurer un suivi de la mise en oeuvre de la politique de conditions de travail;
• Accomplir toute autre tâche compatible avec l’emploi et/ou demandée par son supérieur;
• Concevoir et gérer la mise en place et le suivi de divers processus administratifs ou politiques internes visant l’optimisation des opérations.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, avec option en comptabilité ou en finances;
• Détenir une expérience pertinente minimale de 3 ans en comptabilité;
• Une expérience dans le secteur municipal, et plus particulièrement des MRC, serait un réel atout;
• Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées;
• Autonomie, facilité à travailler en équipe, sens de l’organisation et de la planification et aptitudes à prendre des initiatives;
• Une expérience dans des fonctions d’encadrement de premier niveau serait un atout.

AUTRES

• Poste à temps plein (35 heures semaine), du lundi au vendredi, horaire flexible avec possibilité de terminer la semaine le vendredi midi;
• La MRC offre divers avantages sociaux dont un régime d’assurance collective et d’épargne retraite;
• Le niveau de rémunération sera établi en fonction des qualifications, de l’expérience et de la politique salariale de la MRC;
• Une période de transition avec la personne actuellement en poste permettra de faciliter l’intégration dans les nouvelles fonctions;
• Le poste s’adresse autant aux femmes qu’aux hommes et seuls les candidats retenus pour l’entrevue seront contactés;
• Si ce défi vous intéresse, vous pouvez nous faire parvenir en toute confidentialité votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant votre intérêt pour ce poste, avant le vendredi 8 janvier 2021, 16 h, à la Fédération québécoise des municipalités : dotation@fqm.ca