LOCALISATION: ACTON VALE
Nombre de posteS: 3
Nombre d’heures: 30
Salaire: À discuter
Type de posteS: PermanentS / temps plein, temps partiel \ jour, soir, fin de semaine
Entrée en poste: Dès que possible

DESCRIPTION

IGA Acton est une entreprise familiale établie depuis plus de 80 ans, est présentement à la recherche de3 commis prët-à-manger pour compléter son équipe.

TÂCHES

• Préparer, peser, identifier, emballer les produits et les placer de façon attrayante dans les comptoirs et les étalages;
• Préparation de repas, pizzas, charcuteries, fromages, poulets BBQ, frites, lanières de poulet etc..;
• Servir la clientèle en fonction de leurs besoins;
• Assurer les fonctions de réception et de la rotation des produits;
• Être attentif afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;
• Apte à travailler avec une friteuse;
• Respecter les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail;
• Utiliser de façon sécuritaire et efficace, l’équipement et les diverses fournitures;
• Effectuer l’entretien des équipements et outils du rayon;
• Nettoyer et maintenir propre son espace de travail;
• Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur de son équipe;
• Assurer un excellent service à la clientèle.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Aimer travailler en équipe;
• Gestion du stress et des priorités;
• Excellent service client;
• Avoir un bon esprit d’équipe et une excellente communication interpersonnelle.

AUTRES

• Le magasin ouvre à 8 h et fermeture à 20 h: heures possibles entre 7 h et 19 h 30;
• Poste temps plein: 30 ou 40 hres semaine et un à deux soirs semaine (termine à 19 h 30) pas de journées de fin de semaine;
• Poste temps partiel de 17 heures selon les disponibilités, soirs et fins de semaine pour les étudiants et plus 16 ans, 25 heures;
• Prime 1$ l’heure si la personne est cédulée au réchaud;
• Programme d’assurance collective (selon la convention);
• Banque de journées-maladie généreuse disponible selon votre poste;
• Formation à la tâche dès l’embauche;
• Journée d’anniversaire payée;
• Uniforme fourni;
• Rémunération hebdomadaire;
• Progression salariale;
• Un programme de reconnaissance d’employés pour souligner les années d’ancienneté;
• Stationnement sur place;
• Café, chocolat chaud, gratuits.